Законодательство и ликвидация ООО

Если верить статистике, на нынешний день более 80% частных предприятий имеют юридический статус ООО, то есть являются Обществами с ограниченной ответственностью. С одной стороны, вести малый и средний бизнес, оформленный в такую правовую форму, более удобно. Но с другой стороны, неопытные предприниматели должны знать о таком минусе, как невозможность быстрой ликвидации ООО при острой необходимости. Каким образом предусмотрена ликвидация в рамках закона?

1. Ликвидация по собственному желанию (добровольное изъявление), самая долгосрочная и затратная; она предусматривает такие шаги: сначала нужно подать письменную заявку уполномоченному регистратору, затем об этом публикуется объявление в прессе, далее представители налоговой службы осуществляют проверку документации предприятия, акцентируя внимание на бухгалтерии. Результатом выборочной сверки, проводимой различными государственными структурами, может быть назначение штрафов и пени владельцу.

2. Ликвидация вследствие банкротства ООО, предназначена для организаций с внушительными долгами. Если на счету у предприятия практически отсутствуют или вовсе отсутствуют средства, оно задолжало многим юридическим лицам и не в состоянии погасить кредиты, то по закону оформляется процедура банкротства. В ряде случаев этот факт выясняется при осуществлении финансовых проверок в ходе добровольной ликвидации. Процесс этот еще более длительный, чем в первом случае.

3. Передача предприятия новому владельцу или смена руководства, по сути ликвидацией назвать нельзя, ведь ООО продолжает функционировать. Этот альтернативный и быстрый способ выгоден директорам из-за небольших финансовых затрат, но представляет собой риск для других сотрудничающих фирм, у владельцев которых могут по прошествии времени появиться претензии к прежнему руководству. В данном случае важно тщательно соблюдать многие юридические моменты.

4. Изменение структуры Общества с ограниченной ответственностью или его реорганизация, займет времени больше, чем при смене владельца, но пройдет быстрее, чем в двух первых случаях. Суть в том, что ООО, подвергаемое реорганизации, передает права и юридические обязательства правопреемнику, а именно предприятию, с которым сливается или к которому присоединяется. Этот способ юридически более безопасен, вся сложность состоит в поиске соответствующей организации.