Договор подряда

Этот тип договоров является самым распространенным. Любое юридическое лицо, или предприниматель не может обойтись в своей деятельности без подобного договора.

Предмет договора подряда – процедура передачи материально выраженного результата труда. Его можно попутать договором предоставления услуг, но в случае с ним, предметом является процесс достижения результата, а не сам результат.

Нормативно правовые акты, что регулируют процедуру заключения данного типа договоров — Гражданский и Хозяйственный кодекс Российской Федерации.

Договор подряда от трудового договора отличается в следующем:

• как юридические, так и физические лица, могут выступать в качестве сторон в договоре подряда, в отличие от трудового договора, где исполнителями условий может выступать только физическое лицо;
• что касается предмета договора, то в трудовом, это трудовая деятельность физического лица, в отличие от договора подряда,  где предметом является конечная деятельность исполнителя;
• в тексте трудового договора предусмотрено, что работник, работающий на компании, подчиняется правилам установленного трудового распорядка, обеспечивается всем нужным инструментарием для осуществления своей работы, и не несет ответственности за смерть; в договоре подряда, предусмотрено, что работник выполняет свою трудовую деятельность с применением своих материалов и инструментов, на свой риск;

Договор подряда отличается от договора купли-продажи тем, что предмет договора первого, есть некая вещь, которую в следствии должен изготовить подрядчик. Чего не скажешь о договоре купли-продажи, где предметом, есть уже готовая вещь, которая уже есть в наличии. При этом имя производителя не имеет значения для совершения сделки.  Также в договоре подряда описаны все обязанности сторон, которых нужно придерживаться для достижения конечного результата.