Что такое реорганизация на предприятии

На сегодняшний день достаточно часто происходит закрытие различных организаций, в процессе чего возникает такая процедура, как «ликвидация юридических лиц». У большинства участников такого процесса возникает вопрос, что происходит с правами и обязанностями юридических лиц после прекращения их деятельности?

Полномочия юридических лиц после их ликвидации

Права и обязанности упраздняются автоматически, если согласно законодательным нормам, будет решён весь перечень обоснованных претензий кредиторов. Если же происходит процесс реорганизации предприятия, то юридическое лицо прекращает существовать, при этом его права и обязанности остаются в силе. Во многих ситуациях лучшим вариантом будет реорганизация предприятия, чем его полная ликвидация.

Реорганизация предприятия и его формы

Если руководитель желает вывести свой бизнес из кризиса, то он принимает такую радикальную меру, как реорганизация. Она являет собой процесс правопреемства. В таком случае можно передать не только свои права и обязанности, а и накопленные долги, и обязательства.

Таким способом происходит обновление бизнеса, поскольку уходят проблемы, связанные с неоплаченными долгами и налогами. Владельцы реорганизованных предприятий смогут продолжить деятельность, изменив название организации.

При этом как реорганизация, так и полная ликвидация предприятия имеют отношение к внесению и удалению данных с ЕГРЮЛ. Эти 2 процедуры могут длиться достаточно долго.

На сегодняшний день существуют следующие формы реорганизации предприятия:

• слияние;
• разделение;
• присоединение;
• преобразование;
• выведение.

Когда одно или несколько предприятий прекращают существовать, а на их базе появляется совершенно новая организация, то такая форма реорганизации называется слияние.

Присоединение – такой процесс, когда организация, входя в состав другой фирмы, прекращает своё существование.

При слиянии и присоединении возрастает уставной капитал, что позволяет ускорить развитие предприятия.

Преобразование – когда на базе прекратившего существования предприятия появляется совершенно новое.

Если используется такой вид, как разделение, то на основе прекратившего своё действие предприятия, появляются несколько новых фирм.

Выделение – когда юридическое лицо продолжает существовать, а на его базе возникает новое предприятие, которое забирает себе меньшую долю активов, имеет меньше прав и обязанностей, чем при разделении.

При разделении и выведении появляется возможность разнонаправленно развиваться в будущем.

Все существующие формы способствуют обновлению бизнеса, позволяют избавиться от ряда проблем.