Что такое форма СЗВ-К?
Практика показывает, что любого рода нововведения приживаются в действующем законодательстве с трудом. В отношении такого документа, как СЗВ-К и его сдачей наблюдается аналогичная ситуация. В среде кадровиков о нем даже сочиняют целые легенды. Кто-то рассказывает про отсутствие лояльности у инспекторов ПФ и длинных очередях, другие опровергают эти слухи и говорят, что не находят ничего сложного в отчете по предложенному порядку. Если вас интересует доставка грузов из США в Россию то необходим немного другой пакет документов. Так как же все-таки проходит работа с документом СЗВ-К и для чего он вообще нужен?
Основным предназначением формы, разработанной в 2014 году, является уточнение информации, касающейся трудового стажа сотрудников. Он отсутствует в архивах ПФ ввиду определенных причин.
Форму СЗВ-К Пенсионный Фонд России запросил от организаций, занятых в любых формах собственности. Они первоначально обязаны были сделать это до июля уходящего года. Потребность во внесении уточнений возникла только в отношении сотрудников, о трудовой деятельности которых отсутствовали сведения у государственных регулирующих органов. Они должны сообщить все необходимые данные если таковые отсутствуют до 2012 года. С конца весны 2014 года уведомления об этом стали приходить в организации. Специалисты по кадрам по этой причине сильно переживали и не знали, как отнестись к такому требованию. Что могло заставить ПФ России запрашивать такой отчет?
С января будущего года в силу должен вступить закон «О страховых пенсиях». Через него были введены определенные коррективы в схему начисления выплат по потере кормильца, а также старости или инвалидности. ИПК в данном случае имеет наиболее важное значение. Если расшифровать аббревиатуру, получается «Индивидуальный пенсионный коэффициент». На пенсионные права обычно претендует застрахованное лицо или сотрудник компании. Значение данного коэффициента определяется посредством довольно сложной формулу. В ней следует учитывать все взносы, стаж, а также иные характеристики. К тому же для корректного определения страхового стажа, следует знать точно длительность периодов работы на различных местах.
Пенсионный Фонд обнаружил в собственных архивах информацию о людях, которые уплачивали страховые взносы, но сведения о которых до 2002 года полностью отсутствовали. В случае их официального трудоустройства в компаниях на период 31 декабря 2013 года, в организацию обязательно поступало извещение о необходимости предоставления СЗВ-К.
Персонифицированный учет