Процедура смены генерального директора в ООО

Одной из ключевых фигур в компании является генеральный директор. Именно это должностное лицо имеет право действовать от имени ООО, издавать приказы, подписывать все документы компании и созывать собрание учредителей. Поэтому просто так уволить одного директора и поставить на его место другого исполнителя нельзя. Поэтому лучше обратиться к юристу, который расскажет о нюансах процедуры https://jurist-info.ru/uslugi/registraciya_izmenenij/registraciya_izmeneniya_generalnogo_direktora.html.

Этапы смены директора

Для смены директора нужно созывать собрание участников и составлять протокол. На повестке дня должно быть рассмотрено два вопроса: о расторжении договора с действующим директором и избрании нового директора.

После проведения собрания, следует:

• снять с должности прежнего директора и нанять нового;
• заполнить заявление о смене директора и подать его в налоговую инспекцию. Эти сведения вносятся в форму Р14001, после чего документ заверяется у нотариуса. Подать заявление нужно в течение 3х дней. За нарушение сроков подачи заявления предусмотрен штраф в размере 5 тыс. рублей;
• внести изменения согласно процедуре в ЕГРЮЛ.

Новый директор должен быть нанят на должность в течение 5 рабочих дней. За этой время надо получить в ФНС лист записи ЕГРЮЛ, а также уведомить банковское учреждение о текущих изменениях.

Во время этой процедуры важно правильно заполнить заявление. Всего нужно заполнить 8 страниц формы Р14001: это титульный лист, лист К (информация о прежнем директоре), лист К (для нового директора) и лист Р (сведения, касающиеся заявителя).

Заверять документы у нотариуса и подавать их в налоговую инспекцию должен новый директор компании. При себе должностное лицо должно иметь паспорт и пакет документов ООО. На приеме у нотариуса он заверяет своей подписью форму Р14001 и лично несет ее в ФНС.