Краснодарский Миграционный Центр

Большим интересом со стороны современных российских работодателей пользуются возможности к тому, чтобы в качестве работников приглашать на свои предприятия граждан иных государств. Для того чтобы такому человеку обеспечить законные основания для пребывания на территории страны и работы здесь, предварительно необходимо оформить специальный документ, то есть приглашение на работу с правом въезда, пребывания и ведения трудовой деятельности. Выдается он на срок до 90 дней. Подачу документации должно совершать юридическое лицо. В случае первичного обращения оно в обязательном порядке должно встать на учет в ФМС, лишь после этого возможно подать ходатайство установленной формы, которое позволит пригласить гражданина иной страны ради ведения трудовой деятельности. При себе следует иметь установленный законодательством страны перечень документации. Среди него должны быть банковские реквизиты приглашающего предприятия и нотариально заверенная копия его свидетельства о регистрации в количестве одного экземпляра. Иметь при себе следует в количестве одного экземпляра также нотариально заверенную копию, подтверждающую постановку на налоговый учет, а для предпринимателя – копию его паспорта также в количестве одной штуки, заверенной нотариусом. В случае предприятия нужно предоставить копию паспорта директора организации. Предприниматели обязаны дать доступ к информации об опыте работы за предваряющие моменту подачи документов пять лет. В обязательном порядке при себе следует иметь печать.

Следует знать, что приглашение на въезд можно назвать для гражданина любого иного государства основанием, достаточным для выдачи визы и, как следствие, въезда на территорию страны с последующим ведением здесь деятельности того или иного рода, разрешённой законодательством.

Со стороны иностранного гражданина, который претендует на получение проездного документа, который позволит находиться на территории Российской Федерации сроком до 90 дней, должны быть представлены документы в установленном порядке в точном соответствии со списком, регламентированным законами страны. В первую очередь это должна быть четкая копия паспорта заграничного образца гражданина. При этом срок действия документа должен быть от одного года и более. Необходимо предоставить перевод гражданского паспорта приглашаемого человека и квитанцию, подтверждающую оплату государственной пошлины. Работодатель должен иметь при себе печать. Необходимы данные о дате въезда и адресе проживания, месте получения проездного документа — визы.

Миграционный центр обещает за 10 дней оформлять патент на работу